이해하기 쉬운 리더십에 대한 도움말 보기
당신이 사람들을 이끄는 방법을 이해하는 것은 매우 복잡할 수 있다.
리더들이 어떤 자질을 가지고 있는지 알고, 옳은 일을 하도록 스스로를 단련할 필요가 있다.
훌륭한 지도자가 되는 방법과 그것이 왜 중요한지를 알아야 한다.
좋은 리더는 창의력을 불어넣을 것이다.
위험을 감수하고 창의적인 것은 당신에게 큰 성공을 제공할 수 있다.
모든 가능성을 탐구하고 호기심을 따르도록 하라.
현재 실현 가능성이 없어 보이는 것들도 새로운 아이디어에 개방적인 자세를 유지하라.
다른 사람들도 그들의 아이디어를 개발하도록 도와라.
리더일 때는 절대로 좋은 도덕이 문밖으로 나가서는 안 된다.
결정을 내리기 전에 당신의 결정을 고려하라.
만약 그 결정이 당신에게 옳다고 생각되지 않는다면, 그것을 피하라.
어떤 사람들은 당신의 도덕과 다를 수도 있지만, 당신은 자신의 양심에 따라야 한다.
문제가 생기면 바로 솔직해져라.
과거에는 기업의 문제를 숨기는 것이 일반적이었다; 지금은, 최고의 리더들이 더 개방적이다.
무엇이 변했는가? 오늘날 세상에는 많은 의사소통이 있다.
네가 원하든 원하지 않든 이야기는 밝혀질 것이다.
그래서, 메시지에 응답하지 않고 통제하는 것이 더 낫다.
이것이 진정한 리더십의 길이다.
윤리적이라는 것은 좋은 지도자가 되기 위해 중요하다.
이것은 성공하기를 원하는 어떤 사업에도 중요하다.
고객이 당신이 그들의 관심사에 관심이 있다는 것을 알게 되면, 그들은 당신의 회사에 남는다.
당신 회사의 직원들을 위한 일련의 도덕적 책임들을 개발함으로써, 당신은 그 규칙들이 지켜지도록 도울 수 있다.
직원 지원을 위임하고 집중하는 방법에 대해 알아보십시오.
주변 사람들에게 영감을 주고 동기부여를 할 수 있도록 스스로 학습하라.
팀원들에게 동기를 부여하면 그들이 더 효율적으로 일할 수 있을 것이다.
네가 다가가기 쉽도록 네가 할 수 있는 것을 해라.
사람들은 종종 협박이 좋은 리더십 전략이라고 믿는 실수를 저지른다.
이것은 단지 당신을 경멸하고 혐오하게 만들 뿐이다.
팀의 업무 성과를 보장하고, 팀원들이 문이 열려 있다는 것을 알게 하는 것도 여러분의 지위의 일부분이다.
위대한 지도자가 되려면 자신의 도덕성을 절대로 무시해서는 안 된다.
만약 여러분이 경쟁자들이 여러분이 불편해 하는 것들을 하는 것을 본다면, 여러분이 경쟁력을 유지할 수 있도록 대안을 생각해보라.
너는 절대로 그들보다 더 낮게 가라앉을 필요가 없다.
경쟁력을 유지하는 혁신을 개발함으로써 밤에 잠을 더 잘 수 있을 것이다.
팀원들과 대화할 때는 항상 준비해 오십시오.
그들의 질문을 미리 예측하라.
질문을 받았을 때 준비가 되도록 답을 얻으십시오.
만약 여러분이 해답으로 가득 차 있다면, 팀은 여러분의 전문성을 존중할 것이다.
그것은 또한 장기적으로 꽤 많은 시간을 절약할 수 있게 해줄 것이다.
당신에게 보고하는 사람들은 당신의 결정에 따라 당신을 판단하기 쉽다.
직원들은 누가 얼마나 자주, 누가 가장 엄선된 프로젝트를 주는지 지켜보고 있다.
그들은 또한 당신이 고용하거나 심지어 해고하는 유형의 사람들을 감시하고 있다.
특정 직원에 대해 편애를 하고 다른 사람에게 너무 가혹하게 굴면 직장에서의 권위가 손상된다.
효과적인 리더들은 그들의 약점과 장점을 이해한다.
자랑만 늘어놓으면 실패한다.
강화해야 할 부분에 주목하라.
글씨를 잘 써라.
대담한 아이디어와 자세는 인상적으로 보일 수 있지만, 그 일을 완수하지는 못할 것이다.
너는 자신을 분명히 표현할 줄 알아야 한다.
문법이 서툴고 철자가 틀린 글씨를 슬며시 쓰면 직원이나 파트너가 리더로서 진지하게 받아들이기 어려울 것이다.
이런 것들을 참고해서 쓰고 있는 글에 어느 정도 주의를 기울이십시오.
지도자들은 그들이 생각하는 것과 행동하는 것의 차이를 알아내야 한다.
그들은 간접적으로 관계가 있다.
행동을 취할 때가 되면 마음속에 있는 것을 표면화시키는 데 집중하라.
당면한 일에 마음을 둘 수 있도록 다른 곳에 적어 두어라.
너의 실수가 너의 장점을 누리게 하지 마라.
실수는 피할 수 없는 것이므로, 실수는 일어날 때 반드시 학습 경험으로 받아들여지도록 하라.
지금이 네게 주어진 충고를 받아들여 그것을 유용하게 쓸 때다.
리더십은 여러분의 도움과 가르침 능력에 대한 자신감을 보여주는 믿음과 행동의 모든 것이다.
